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Selección y contratación de equipos multiprofesionales
Fénix Inclusión acompañamos a los CEE en el proceso de estructuración, selección, contratación y gestión de sus equipos multiprofesionales conforme a la normativa vigente y con todas las garantías. Tenemos años de experiencia proporcionando la guía, apoyo y seguimiento que precisan desde la profesionalidad y la cercanía, aportando el consejo y apoyo que necesitan y con la tranquilidad que supone cumplir con la Ley.
- Asesoramiento integral a CEE
- Selección de perfiles según requisitos
Servicios constitución e información equipo Multiprofesional en discapacidad en Fénix
Los equipos multiprofesionales en discapacidad de los Centros Especiales de Empleo deben estar formados en distintas áreas y prestar apoyo y asesoramiento integral en los CEE, por lo que definir bien sus perfiles profesionales y seleccionar los adecuados por su cualificación y su capacidad de trabajar en equipo es esencial.
Como entidad externa, en Fénix Inclusión no ejecutamos funciones propias del personal técnico, pero nuestro servicio proporciona el acompañamiento a los Centros Especiales de Empleo para que estructuren, contraten y gestionen su equipo multiprofesional con el riguroso cumplimiento de la normativa.
Este servicio es especialmente útil en determinados casos:
-CEE de nueva creación, ya que aún no cuentan con personal y necesitan disponer de los equipos multiprofesionales para Centros Especiales de Empleo tal y como recoge la ley.
-CEE que experimentan crecimiento o reestructuración y necesitan con ello completar o reestructurar sus equipos o formarlos de nuevo para poder abordar esos cambios.
-Centros donde el personal técnico aún no tiene experiencia en la organización del trabajo inclusivo y necesitan el apoyo.
Ayudamos a la creación de los equipos multiprofesionales en discapacidad en Andalucía proporcionando una ayuda de calidad, personalizada y efectiva para la viabilidad de estos equipos a lo largo del tiempo.
Diagnóstico y dimensionamiento inicial
Llevamos a cabo una exhaustiva evaluación de la plantilla, perfiles y actividad del centro y procedemos a la determinación de la estructura mínima que debe tener el equipo multiprofesional y los perfiles necesarios.
Puesta en marcha de la Unidad de Apoyo
Diseñamos la unidad de apoyo a nivel organizativo, de funciones y de cargas de trabajo y elaboramos las memorias y documentación técnica exigida para su creación y puesta en marcha ágil y eficiente.
Asesoramiento en selección y contratación
Asesoramos en la definición de perfiles técnicos y de apoyo, procedemos a la revisión de titulaciones, experiencia acreditada y contratos laborales aportando orientación. Realizamos la acreditación formal del equipo ante los registros oficiales.
Formación inicial al equipo técnico
Formamos al equipo técnico sobre la normativa vigente de aplicación en su ámbito, las buenas prácticas en intervención sociolaboral y los protocolos internos y documentación obligatoria que corresponde.
Acompañamiento en la fase de implantación
Proporcionamos apoyo y acompañamiento con supervisión técnica externa y llevamos a cabo la revisión de procesos aportando sugerencias de mejora continua.
Optimización de entornos de trabajo y procesos inclusivos
Identificamos las necesidades de cambio y mejora apoyando y guiando en la optimización de los entornos de trabajo y el proceso inclusivo efectivo y real de las personas con discapacidad.
¿Qué son las unidades de apoyo dentro del equipo multiprofesional de los CEE?
La unidad de apoyo multiprofesional es un conjunto de profesionales formados y especializados en distintas disciplinas cuya misión es proporcionar el apoyo adecuado a cada persona con discapacidad teniendo en cuenta sus necesidades específicas durante el proceso de integración laboral en el Centro Especial de Empleo en el que trabajan, para su pronta inserción contribuyendo a mejorar su desarrollo personal y su bienestar físico, mental y emocional.
Estos equipos de multiprofesionales para ofrecer el apoyo a las personas trabajadoras con discapacidad están formados por especialistas en áreas como la psicología, el trabajo social y el área sanitaria. Aunque no todos los equipos profesionales deben ser iguales y contar con los mismos profesionales, sí que todos ellos deben ajustarse a los requisitos que recoge la ley.
-1 técnico/a por cada 15 trabajadores/as con discapacidad, con al menos un 20 % de dedicación.
-1 encargado/a de apoyo a jornada completa, o equivalente si parcial.
-Titulación universitaria, formación profesional superior o certificado de profesionalidad de nivel 3, preferentemente en áreas social, educativa, sanitaria o laboral.
El trabajo individual y en equipo de estos profesionales es esencial en el ámbito de la inserción laboral de las personas con discapacidad, en especial cuando las personas trabajadoras están ante sus primeras experiencias laborales.
¿Qué funciones tiene el equipo multiprofesional?
Un equipo multiprofesional especializado en discapacidad tiene como función principal prestar apoyo a las personas trabajadoras con discapacidad a fin de ayudar a su integración en el ámbito laboral ayudando a superar las barreras, obstáculos y dificultades que los trabajadores con los que se pueden encontrar en el proceso de incorporación a un puesto de trabajo, logrando que su integración en la plantilla y el puesto de trabajo sea más fácil y ágil.
Además, deben prestar apoyo individualizado para favorecer la incorporación de nuevos trabajadores con discapacidad, desarrollar planes o programas específicos y establecer relaciones con el entorno social y familiar de la persona.
-Valoración de capacidades y necesidades de apoyo individual.
-Diseño y seguimiento de apoyos adaptados al puesto.
-Coordinación con responsables de producción y dirección.
-Intervención ante conflictos o dificultades de adaptación.
-Acompañamiento a nuevos trabajadores en su proceso de acogida.
-Seguimiento de evolución personal y profesional.
-Apoyo en el tránsito a enclaves laborales o al empleo ordinario.
-Coordinación con servicios externos y entorno familiar.
Opiniones de Clientes/as
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