Adaptación del puesto de trabajo en un Centro Especial de Empleo: tipos y criterios
La contratación de una persona con discapacidad puede conllevar la necesidad de la adaptación del puesto de trabajo en un CEE para que pueda ejercer sus tareas sin riesgos y con efectividad. Existen distintos tipos de adaptaciones y criterios para lograr un ajuste adecuado. El proceso de adecuación del puesto laboral a personas con discapacidad […]
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Mi empresa no encuentra candidatos con discapacidad: ¿qué opciones tienes para cumplir la ley?
Cuando una empresa no encuentra candidatos con discapacidad para cumplir con la cuota a la que le obliga la ley, se encuentra ante un problema que con frecuencia no sabe cómo afrontar. Si es tu caso, tranquilo, la ley contempla esta posibilidad y existen fórmulas y modos de actuar aceptados para las compañías en esta […]
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¿Qué debe hacer la empresa ante acoso laboral en el trabajo?
Ante un caso de acoso laboral en el trabajo la empresa debe activar su protocolo antiacoso, obligatorio por ley en España para empresas de cualquier tamaño, proteger al empleado, abrir una investigación imparcial garantizando la confidencialidad e imponer las sanciones disciplinarias que correspondan. En Fénix Inclusión te explicamos con detalle los pasos que debes de […]
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¿Qué es el lenguaje Inclusivo?, Ejemplos y lo qué dice la RAE
El lenguaje inclusivo es un tipo de comunicación no discriminatoria cuya finalidad principal es integrar al conjunto de la sociedad sin excluir a nadie. Pero adoptar cambios no siempre resulta sencillo y para muchas personas es complicado aplicar un lenguaje inclusivo y no sexista por la falta de costumbre y por el desconocimiento de qué […]
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Los errores más frecuentes al justificar subvenciones en tu CEE
Una de las principales razones por las que se deniega una ayuda es porque la justificación de subvenciones obligatoria contiene errores. Por desgracia es algo que ocurre con frecuencia y por distintos motivos. Conocer los puntos clave a cumplir y cuáles son los fallos más habituales te ayudará a evitar incurrir en ellos para así […]
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¿Cómo reducir los costes laborales de la empresa?
Reducir costes de empresa es una aspiración lógica de toda compañía para ser competitiva y generar beneficios. En muchos casos va más allá y es esencial para la viabilidad del negocio. Pero es importante saber de dónde se puede recortar y de dónde no para poder mantener los servicios o la producción con la calidad […]
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¿Qué es un agente de igualdad?
Un agente o técnico de igualdad es un profesional cuyo objetivo principal es garantizar la igualdad de oportunidades y prevenir la discriminación por motivos de género, orientación sexual, discapacidad, procedencia u otros dentro de empresas, entidades u otras organizaciones del ámbito público o privado. Sus funciones son las adecuadas para cumplir su meta e incluyen […]
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