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Servicios de ajuste de personal y social (SAPS)
En Fénix Inclusión te ayudamos con el de ajuste personal y social a centros CEE, prestando apoyo, asesoramiento y acompañamiento que su equipo multidisciplinar necesita para cumplir con los servicios obligatorios establecidos en la normativa vigente. Es el apoyo técnico necesario para que el personal interno del CEE pueda prestar estos servicios de la forma adecuada para lograr una inclusión real y efectiva.
- Contribuimos con servicios de alto valor y efectividad
- Apoyo técnico a profesionales para mejorar sus competencias
Consultoría en ajustes de personal y social en Fénix
Por ley, los CEE están obligados a que su propio equipo multidisciplinar disponga de un programa de ajuste personal y social para prestar servicio de forma directa a las personas con discapacidad que forman parte del mismo. Para hacerlo de la forma correcta proporcionamos la guía y apoyo que los equipos necesitan, en especial cuando son de nueva formación o presentan dificultades para ejecutar de forma correcta sus obligaciones por inexperiencia u otros obstáculos.
En Fénix Inclusión no realizamos intervenciones directas en los servicios de ajuste personal y social de los centros de empleo, ya que la ley obliga a que este servicio sea prestado por el propio personal del CEE. Lo que sí ofrecemos es todo el soporte técnico necesario para que el personal del CEE pueda ejecutar correctamente estos servicios y que sean de calidad y valor.
Los SAPS en Andalucía están regidos por los RD 2273/1985 y RD 469/2006, y reforzados por la normativa autonómica andaluza. El cumplimiento de la ley es obligatorio, pero la importancia de estos servicios va más allá, ya que son básicos para lograr la verdadera inclusión laboral y social de las personas con discapacidad.
De la calidad de estos servicios depende en gran medida la rápida y efectiva adaptación de la persona trabajadora con discapacidad a su puesto laboral y su salud física, mental y emocional a lo largo del tiempo que ocupe ese puesto, así como la mejora de su autonomía y desarrollo personal. De ahí su importancia.
A través de nuestra guía y acompañamiento logramos que los CEE proporcionen una ayuda de más valor a las personas, más allá de los servicios de ajuste personal y social básicos. Contribuimos a la construcción y desarrollo de unos servicios de alto valor y efectividad, logrando una inserción laboral más ágil y completa, y contribuyendo a la mejor salud mental, física y emocional de los receptores finales del servicio.
Además, prestamos el apoyo técnico que los profesionales necesitan para mejorar sus competencias, disfrutar de un mejor ambiente laboral, mayor tranquilidad mental sabiendo que están haciendo una labor valiosa de la forma correcta y ayudándoles a ser más eficaces en su trabajo.
Diseño de planes de ajuste personalizados
Diseñamos el plan personalizado que cada CEE necesita para ofrecer servicios de ajuste personal y social adecuados, con la creación de las plantillas, indicadores, documentación y seguimiento requeridos en su caso.
Diseño de metodologías de intervención
Diseñamos los protocolos de apoyo individual, familiar y social a medida de cada centro así como las estrategias preventivas y correctivas que necesita para disponer de las metodologías de intervención adecuadas.
Modelos de documentación y justificación
Elaboramos los informes y registros precisos con la documentación y justificaciones necesarias llevando a cabo la trazabilidad documental que permite su consulta rápida y sencilla.
Formación del equipo técnico
Proporcionamos al equipo técnico formación en la normativa que rige su labor profesional en el CEE, ayudamos a la adopción de buenas prácticas y proporcionamos las herramientas de intervención que les ayudan en sus tareas.
Evaluación externa del servicio
Llevamos a cabo una revisión periódica de la eficacia del sistema de ajuste personal y social aportando propuestas de mejora continua.
¿Qué son los programas de ajuste personal y social?
Los servicios de ajuste personal y social son actividades reguladas por ley y de obligado cumplimiento en los CEE. Se trata del conjunto de apoyos técnicos, emocionales, formativos y sociales destinados a facilitar la adaptación, integración y desarrollo profesional de las personas con discapacidad contratadas por un CEE y que deben ser prestados por el propio equipo de profesionales del centro.
Estos servicios de apoyo son obligatorios así como la forma en que deben ser prestados, están regulados por el RD 2273/1985 y el RD 469/2006, y están reforzados por la normativa autonómica andaluza vigente.
¿Qué Incluye?
-Apoyo psicológico y emocional individual o grupal, según lo requiera cada persona o circunstancia.
-Entrenamiento en habilidades sociales y competencias laborales.
-Formación adaptada a las capacidades del trabajador o trabajadora con discapacidad.
-Intervención directa ante situaciones personales o familiares complejas o determinadas eventualidades.
-Coordinación con servicios sociales, sanitarios o educativos para mayor bienestar y la mejor inserción de las personas con discapacidad.
-Acompañamiento en procesos de adaptación o deterioro.
-Apoyo estructurado en el tránsito hacia el empleo ordinario favoreciendo la inserción laboral real de las personas con discapacidad.
-Registro técnico de todas las actuaciones realizadas para que quede constancia de ellas.
¿A quién va dirigido?
Los SAPS van dirigidos a toda persona trabajadora con discapacidad del CEE, si bien se deben prestar con especial atención a dos colectivos prioritarios:
-Las personas trabajadoras con una discapacidad intelectual, trastorno mental, parálisis cerebral o TEA con una discapacidad reconocida igual o superior al 33 %.
-Las personas trabajadoras con discapacidad física o sensorial reconocida igual o superior al 65 %.
Caso de ejemplo
Un ejemplo práctico en el que participamos en Fénix inclusión y que es ilustrativo es el de un CEE en el que se sufría la alta rotación en puestos prioritarios, con los problemas y molestias que esto conllevaba a todos los efectos, tanto para el Centro Especial de Empleo como para las personas trabajadoras con discapacidad y para su operatividad cotidiana.
Pasa su solución, desde Fénix Inclusión estudiamos la problemática existente y procedimos a identificar las causas y oportunidades de mejora. En base a ello diseñamos e implantamos un sistema de ajuste personalizado. Esto permitió reforzar la estabilidad llegando a ser del 90 % en tan solo 12 meses desde su implementación.
Opiniones de Clientes/as
Muchísimas gracias 🫂
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