Dirigido a: Toda la plantilla y personal con funciones de gestión de equipos.

Objetivo: Comprender qué es la diversidad en el ámbito laboral, cómo gestionarla de forma efectiva y qué estrategias favorecen la inclusión real.

Índice de contenidos:

1. Bienvenida e introducción
2. Conceptos básicos: igualdad, equidad, diversidad e inclusión
3. Tipos de diversidad en el entorno laboral
4. Beneficios empresariales de la diversidad y la inclusión
5. Discriminación, prejuicios y sesgos inconscientes
6. Estrategias para entornos inclusivos
7. Papel de la empresa y de la plantilla
8. Casos de éxito y buenas prácticas
9. Compromiso individual y cierre