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Formación en Igualdad para Empresas en Sevilla
Ofrecemos formación especializada en igualdad, inclusión, auditoría retributiva y normativa laboral, adaptada a las necesidades de empresas, profesionales y entidades públicas o privadas.Nuestras acciones formativas se diseñan con rigurosidad técnica, enfoque práctico y alineadas con la normativa vigente.
- Formación con enfoque práctico
- Alineada con la normativa vigente
Cursos en igualdad de género y discapacidad
Nuestras acciones formativas se diseñan con rigurosidad técnica, enfoque práctico y alineadas con la normativa vigente.
Promovemos una cultura organizacional más justa y equitativa. Aprende a integrar la igualdad en cada nivel de tu empresa con herramientas prácticas y transformadoras.
Formación en discapacidad
¿A quién va dirigida la enseñanza de igualdad de género y discapacidad que imparte Fénix Inclusión?
–Empresas (formación interna obligatoria o recomendada): Formación práctica para cumplir la normativa y fomentar una cultura corporativa basada en la igualdad y la inclusión.
–Equipos directivos y mandos intermedios: Capacitación estratégica para liderar con perspectiva inclusiva y promover entornos laborales equitativos y accesibles.
–Comisiones de igualdad o comités de empresa: Formación especializada para impulsar planes de igualdad eficaces y garantizar el cumplimiento de la normativa vigente.
–Consultores y profesionales del ámbito social, laboral o jurídico: Actualización y herramientas para integrar la igualdad y la discapacidad en la práctica profesional y el asesoramiento técnico.
¿Qué beneficios aporta nuestras formaciones en igualdad y discapacidad a las organizaciones?
Cumplimiento legal
Ayuda a las empresas a cumplir con las exigencias de la Ley Orgánica 3/2007, el RD 901/2020, el RD 902/2020, la LGD y demás normativas relacionadas con igualdad, retribuciones, discapacidad e inclusión.
Prevención de sanciones
Una plantilla formada en igualdad, acoso y diversidad reduce riesgos legales y mejora la respuesta ante inspecciones o conflictos internos.
Refuerzo del compromiso con la igualdad
Las acciones formativas permiten ir más allá del “papel” del Plan de Igualdad, fomentando un entorno de trabajo justo, respetuoso y colaborativo.
Mejora del clima laboral y de la imagen de la empresa
Invertir en formación en igualdad impulsa la motivación del personal, mejora la convivencia interna y refuerza la imagen pública de la organización.
Adaptación al cliente y orientación práctica.
Nuestras formaciones se adaptan a las necesidades de cada organización, con enfoque técnico, pedagógico y vinculado a la realidad de cada sector.
Posibilidad de formación a medida
Diseñamos formaciones a medida en igualdad y discapacidad, adaptadas a la realidad y objetivos de cada organización. Creamos experiencias formativas prácticas y transformadoras para impulsar entornos más inclusivos y equitativos.
Opiniones de Clientes/as
Muchísimas gracias 🫂
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- Responsable: Manuel Cejas Gálvez.
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