Dirigido a: Toda la plantilla, con especial atención a mandos intermedios y equipos de RRHH.

Objetivo: Promover el respeto, la inclusión y la no discriminación de personas LGTBI en los espacios de trabajo.

Índice de contenidos:

1. Introducción al curso: por qué es importante hablar de diversidad LGTBI.
2. Conceptos clave: identidad de género, orientación sexual, expresión de género.
3. Normativa aplicable: legislación nacional e internacional.
4. Realidades y barreras del colectivo LGTBI en el trabajo
5. Buenas prácticas para entornos inclusivos.
6. El papel de la empresa y la plantilla.
7. Casos prácticos y análisis de situaciones reales.
8. Cierre, compromisos y evaluación.